假如你对企业的安排不认可，可以考虑以下几种方法：

与上级领导交流：第一可以尝试与上级领导进行交流，表达我们的不满和担心，并尝试提出适当的解决方法。有时，领导或许会理解你的立场并想做出调整。

寻求内部支持：假如与上级领导交流无果，可以寻求其他同事或内部支持部门的帮忙。他们可能可以提供建议或帮你解决问题。

查找公司政策：知道企业的政策和程序，看看是不是有有关的规定或步骤可以解决你的问题。假如公司有工会或人力资源部门，可以向他们咨询。

寻求外部帮助：假如以上方法都没办法解决问题，可以考虑寻求外部帮助。比如，咨询律师或专业机构，知道我们的权利和可行的解决方法。

考虑辞职：假如你对企业的安排很不认可，且没办法通过以上方法解决问题，可以考虑探寻其他工作机会。在探寻新工作之前，请确保知道我们的权利和利益，并妥善处置与原企业的辞职手续。

无论采取哪种方法，都需要维持冷静和理性，并尽量采集证据来支持我们的立场。同时，要尊重企业的规定和程序，以防止状况进一步恶化。

引使用方法条

中国民法典